組織作りって？
森んこの酒の集まりで、こんな話をする。
わたしがこんな話をする。
「いままで、だいたい、一人でできる事をやってきた。
あまり、群れを作ってやった事がない。
仲間やグループをつくって、何かをするのは、
森んこが初めてだ。」
バイクが好きで、一人旅が好き。自分の気ままで、
行動して、相手に気を使うのが嫌いなタイプ。
というよりも、相手がいると、どうしても、
相手の事が気になって、窮屈を感じる。
だから、好きな事をするときは、一人がベスト。
と思っていた。森んこは、その意味で、
わたしとしては、画期的な事件なんだ。
それに答えて、Kさんが言う。
「わしらは、別に群れになっているとは思わん。
萩さんがオモロい事を始めよった。楽力やて、
ええやん。オモロい。わしも前から、こんな事を
したいと思っとんたんや。いっしょにやりましょ。
って、集まっているだけや。群れてるなて、思てない。
個人が個人のまま、好きな思いで、集まっているだけや。」
なるほど。好い事を言ってくれた。
組織を作るキーワードになる。
確かに、群れはピラミッド構造になる。これは、駄目。
かといって、集まっているだけで、方向性がないとこれまた駄目。
のびのびと、個性を発揮できる組織。
いや、すべての個人が個性を発揮して初めて機能する組織。
森林楽校・森んこがそんな組織となり、
個人と地域に貢献できる事を夢見る。
森んこは、ほんと、好い個性の集まりです。
美酒を味わう事ができた。
平成９年、大阪から名田庄村にIターンして、森林組合に就職。